Станьте
партнёром
проекта
#ЖИЗНЬПОСЛЕ

Находите
сотрудников
и исполнителей-
фрилансеров
из числа
бывших
заключённых
и развивайте
инклюзивные
HR-проекты
в своей
компании

Причины брать
на работу
людей
после колонии
01
Высокая мотивация специалистов
Люди, отбывшие небольшие сроки за нетяжкие преступления, хотят как можно быстрее вернуться к нормальной жизни и завести новые знакомства. Работа для них — шанс на ресоциализацию и новую жизнь.
02
Налоговые льготы и выплаты
В некоторых регионах России работодателям, которые берут на работу бывших осужденных, государство частично покрывает заработную плату для этой категории граждан или предоставляет льготы по налогообложению.
03
Репутация социально ответственного работодателя
В современном обществе всё больше внимания уделяется понятиям инклюзивности и diversity, то есть разнообразия и доступности среды. Нанимая специалистов вне зависимости от их пола, возраста и жизненной истории, вы сможете быстрее находить профессиональных и мотивированных сотрудников.
04
Шанс найти талантливых специалистов
Даже талантливые и способные люди ошибаются. Многие из тех, кто совершил нетяжкое преступление, не смогли применить свои навыки в жизни. Получив второй шанс, они могут реализовать свой потенциал и принести пользу работодателю.
Бывшие заключенные, которые получили востребованную профессию, подтверждают свою готовность к новой жизни. Раз они решились и смогли
завершить обучение,
>100
стартапов запустили подопечные бизнес-инкубатора для бывших заключённых по данным Defy ventures
значит у них есть способности и мотивация к переменам.

В западных странах система ресоциализации через обучение актуальным профессиям уже доказала свою эффективность.
Присоединяйтесь к проекту ЖИЗНЬПОСЛЕ# и станьте нашим партнёром по трудоустройству и нанимайте на работу мотивированных и
квалифицированных сотрудников.
80%
студентов из числа бывших заключённых в СШАнашли работу и интегрировались в обществопо данным Defy ventures
Специалисты Skillbox проверят их навыки и подготовят к решению реальных бизнес-задач.
Кто может стать
партнёром
Некоммерческие организации
01
которые реализуют социальные программы и привлекает внимание к важным проблемам
Крупный бизнес
02
который хочет нанимать квалифицированных специалистов
Индивидуальные предприниматели
03
которые ищут в команду неравнодушных мотивированных сотрудников
Малый бизнес
04
который стремится к устойчивому развитию и внедряет политику ESG
Что вы получите
  • Обученных и готовых к работе специалистов с полноценным портфолио
  • Возможность поучаствовать в важном социальном проекте
  • PR-поддержку в качестве участника проекта
  • Заинтересованных сотрудников, мотивация которых проверена Центром карьеры Skillbox
  • Образ ответственного работодателя
Профессии
участников
проекта
Как это
работает
Шаг 1
Вы выбираете вариант сотрудничества, составляете вакансию и требования к кандидатам
Шаг 2
Мы оформляем заявку на сотрудников необходимой квалификации для вашей компании
Шаг 3
Когда участники завершают обучение, мы присылаем вам резюме и портфолио
Шаг 4
Вы выбираете кандидатов и приглашаете их на собеседование
Шаг 5
При успешном прохождении собеседования принимаете сотрудника в команду
Присоединяйтесь к инициативе #ЖИЗНЬПОСЛЕПрисоединяйтесь к инициативе #ЖИЗНЬПОСЛЕПрисоединяйтесь к инициативе #ЖИЗНЬПОСЛЕПрисоединяйтесь к инициативе #ЖИЗНЬПОСЛЕПрисоединяйтесь к инициативе #ЖИЗНЬПОСЛЕПрисоединяйтесь к инициативе #ЖИЗНЬПОСЛЕПрисоединяйтесь к инициативе #ЖИЗНЬПОСЛЕПрисоединяйтесь к инициативе #ЖИЗНЬПОСЛЕ
Оставьте e-mail И мы свяжемся, чтобы обсудить возможные условия сотрудничества.
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой
FAQ
Я опасаюсь нанимать специалистов с судимостью. А как же риски?
Мы понимаем, что при найме бывших заключённых работодатели беспокоятся о безопасности и атмосфере в коллективе. Во многих случаях снять эти опасения можно за счёт удалённой работы. Тогда никто не будет бросать косые взгляды на нового сотрудника, переживать за материальные ценности или сомневаться в его порядочности. Если человек на удалённой работе всегда на связи, результативен, соблюдает сроки и качественно выполняет свои обязанности, то его прошлое вообще не влияет на настоящее. Показательными в этом плане являются сферы дизайна, IT, SMM, творческие задачи или дистанционная техподдержка.
Какую квалификацию будут иметь специалисты?
Специалисты пройдут полное обучение на платформе Skillbox по выбранной профессии, подготовят итоговую работу и получат сертификат, который подтвердит их знания и навыки.
Какие преступления они совершали, тяжкие или нет?
Все участники программы отбывали наказание за преступления небольшой и средней тяжести.
Есть ли льготы?
В некоторых регионах России работодателям, которые берут на работу бывших осуждённых, государство частично покрывает заработную плату для этой категории граждан либо предоставляет льготы по налогообложению или специальные условия кредитования. Например, подобные программы есть в Республике Татарстан, Челябинской и Орловской областях.
Будет ли помощь со стороны Skillbox?
Вы сможете консультироваться с Центром развития карьеры Skillbox по вопросам навыков, трудоустройства и адаптации специалистов.